Projecten
Op basis van haar jarenlange ervaring en grootschalige betrokkenheid bij een veelheid aan in- en externe projecten op het gebied van communicatie en organisatie heeft In the Picture een aantal statements geformuleerd, die in principe waar mogelijk en noodzakelijk ten grondslag liggen aan haar activiteiten:
- ‘Ongeacht middelen en/of materialen, producten en/of diensten groeien we naar een maatschappij waar het primair om de mensen gaat. En dan met name om de intermenselijke contacten, verhoudingen en kwaliteiten. De organisaties van morgen gaan daar juist op sturen. En terecht!’
- ‘Veelal onder druk van grote internationale moedermaatschappijen en/of aandeelhouders wordt veelt tijd besteed aan budgettering en uniforme ‘business plans’, maar krijgt het beleid om echt ergens te komen te weinig (of zelfs geen) concrete aandacht.’
- ‘Beleid wordt veelal door de top van de organisatie gemaakt en daarna met behulp van interne communicatiemedia uitgerold. Dat werkt niet en zal het ook nooit doen!’
- ‘Beleid wordt veelal niet, of op z’n minst niet genoegzaam, door de organisatie gedragen en gedeeld.’
- ‘Mede daardoor zijn we zo langzamerhand in vele organisaties meer aan het ‘managen’ en aansturen, in plaats dat we concreet wat doen en daarmee een toegevoegde waarde leveren.’
- ‘Communicatie, zowel van boven naar beneden, als van de werkvloer naar boven, loopt over het algemeen stroef en onvolledig. Dat vereist extra aandacht voor en betrokkenheid van het middenkader.’
- ‘Grondige voorbereiding en zorgvuldigheid in alles wat we doen is een schaars goed geworden.’
- ‘Kwaliteit is leuk en inspirerend, maar ook één van de meest verwarrende woorden binnen een organisatie. Dat begint al bij de spelling. Volgens ons werkt het namelijk vooral, als je het met een lange ‘ij’ en een ‘d’ schrijft!’
- ‘Het enige dat telt is het eindresultaat!’